Wie viele Interviewrunden machen Sinn?

Mehr als 3 Runden im Bewerbungsgespräch? ABM

Ich war selbst mal in 8 Gesprächen – für eine einzige Stelle.
Das führte lediglich zu Frust, Zeitverlust und einem potenziellen Arbeitgeber, der auf meiner Blacklist steht.

Heute lassen Top-Kandidaten das gar nicht mehr mit sich machen, denn wer heute Fach- oder Führungskraft ist, will nicht betteln.

Mein Ansatz ist daher:

• 1 strukturiertes Interview bei mir (30–60 Minuten)
• Maximal 2 Gespräche beim Kunden

Mehr braucht es nicht, wenn du weißt, was du suchst und dem Kandidaten auf Augenhöhe begegnest.

Am Ende entscheidet nicht das 6. Gespräch, sondern die ersten Wochen im Job. Und auch wenn es hart klingt: Passt es mal nicht, gibt es immer noch die Probezeit.

Wie viele Gespräche im Bewerbungsverfahren hältst du für angemessen? Und was ist zu viel des Guten?